“Y le dijo: No temas, pues no te hallará la mano de Saúl mi padre, y tú reinarás sobre Israel, y yo seré segundo después de ti; y aun Saúl mi padre así lo sabe” (1 Samuel 23:27).
En la vida real solemos asociar el liderazgo con micrófonos, plataformas y reconocimiento. Pensamos que lidera quien manda, quien decide o quien es visible. Sin embargo, muchos de los líderes que más han marcado nuestra vida no fueron los más famosos, sino los que estuvieron a nuestro lado en el momento más oscuro: un mentor que creyó en nosotros, un amigo que nos sostuvo cuando queríamos renunciar, un líder que nos empujó hacia el propósito de Dios aunque eso significara hacerse a un lado. Ese es el tipo de liderazgo que encarna Jonatán, especialmente en 1 Samuel 23:15–18, cuando David huye por su vida y Jonatán aparece no para brillar, sino para fortalecer el alma de otro.
A continuación cinco principios del liderazgo de Jonatán, un liderazgo que no busca aplausos:
1. Principio 1: El verdadero líder busca al caído, no al aplaudido (1 Samuel 23:16). Jonatán no fue convocado, él fue. David no estaba en el trono, estaba en el desierto. No tenía ejército estable, ni seguridad, ni prestigio. El liderazgo genuino no se manifiesta en la comodidad, sino en la cercanía con el que sufre. Jonatán enseña que un líder espiritual discierne cuándo alguien necesita ánimo más que consejos. Los líderes según el corazón de Dios no preguntan: “¿Qué gano yo con esto?” sino “¿Dónde me necesita Dios hoy?”.
2. Principio 2: Un líder fortalece la fe, no la dependencia personal (1 Samuel 23:16). El texto no dice que Jonatán fortaleció a David en su amistad, en su estrategia o en su carácter… dice que lo fortaleció en Dios. Jonatán no se volvió indispensable, sino que redirigió la esperanza de David hacia Dios. Este es liderazgo maduro: no crear seguidores emocionales, sino creyentes espiritualmente firmes. Un mal líder dice: “Confía en mí”. Un líder espiritual dice: “Confía en Dios, aunque yo no esté”.
3. Principio 3: El líder auténtico no compite con el propósito de Dios. “No temas, pues no te hallará la mano de Saúl mi padre, y tú reinarás sobre Israel, y yo seré segundo después de ti” (1 Samuel 23:17). Esta es una de las declaraciones más poderosas de liderazgo en toda la Biblia. Jonatán sabía que el trono le correspondía por herencia, pero aceptó que el trono pertenecía a David por elección divina. El liderazgo carnal compite, pero el liderazgo espiritual celebra lo que Dios hace en otros, aunque eso signifique ceder protagonismo. Muchos pierden el liderazgo no por falta de dones, sino por incapacidad de aceptar el plan de Dios para otro.
4. Principio 4: El líder fiel mantiene integridad aun bajo autoridad tóxica (1 Samuel 23). Jonatán vive una tensión extrema: honra a su padre como rey, pero no se hace cómplice de su injusticia. No delata a David, no participa del asesinato, no rompe su pacto. Jonatán enseña que el liderazgo bíblico no es rebelde, pero tampoco es ciego. Un verdadero líder sabe cuándo obedecer, y cuándo mantenerse firme sin perder el carácter cristiano.
5. Principio 5: El liderazgo verdadero deja huella, aunque no deje trono. “Ambos hicieron pacto delante de Jehová…” (1 Samuel 23:18). Jonatán no dejó corona, pero dejó un legado de fe, lealtad y carácter. David nunca olvidó a Jonatán. Años después buscará a Mefi-boset por amor al pacto (2 Samuel 9). El liderazgo que nace del cielo trasciende la muerte. Tal vez no todos seremos recordados por cargos, pero sí por cómo fortalecimos la fe de otros.
Estas fueron las cinco marcas en el liderazgo tras bambalinas de Jonatán. Jonatán nos recuerda que se puede ser un gran líder sin ser rey, que se puede influir sin gobernar, y que el cielo reconoce liderazgos que la historia humana muchas veces ignora.
Feliz día.
Pr. Heyssen Cordero Maraví
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